90 секунд
  • 90 секунд
  • 5 минут
  • 10 минут
  • 20 минут

Женский труд в Узбекистане: гарантируют права или эксплуатируют?

18.03.2019 09:00

Общество

Женский труд в Узбекистане: гарантируют права или эксплуатируют?

Политолог, востоковед Дмитрий Верхотуров анализирует ситуацию с женским трудом в Узбекистане и приходит к обнадеживающим выводам.

Подписанное президентом Узбекистана Шавкатом Мирзиёевым постановление ПП-4235 "О мерах по дальнейшему усилению гарантий трудовых прав и поддержке предпринимательской деятельности женщин" привлекло большое внимание, поскольку первым пунктом в нем значится отмена запрета на женский труд в определенных профессиях.

Что это означает: победу в Узбекистане феминизма или усиление экономической эксплуатации женщин?

На мой взгляд, для подобных экстремальных трактовок совершенно нет оснований: политика президента рациональна и основана на хорошем историческом опыте.

Право на труд и много других прав

Узбекистан в политике в отношении женщин в целом следует советскому примеру. СССР был первой страной в мире, провозгласившей полное женское равноправие и реализовавшей это равноправие на практике. Система законов и мер, обеспечивающих права женщин, была продумана до мелочей.

В число главных женских прав входило, конечно же, право на труд, причем оплачиваемый наравне с мужским. За его введение на практике пришлось побороться, но еще в 1929-1932 годах основные препоны были сломлены. Со временем даже в промышленности многие профессии стали по большей части или целиком женскими.

Право на труд и справедливый заработок для женщин – это основа независимости и краеугольный камень всех остальных прав (избирательных, имущественных, на бесплатное образование и здравоохранение и т.д.).

Многие права и свободы, которые были в советских республиках Востока (в том числе Узбекистане) только сейчас появляются у женщин, скажем, в Саудовской Аравии.

В этом смысле советский этап истории является очень важным, переломным. Он и предопределил облик современного Узбекистана.

Однако международные органы, например Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин ООН, постоянно обращали внимание на список запрещенных профессий, который в Узбекистане – самый длинный в мире и включает 477 позиций (он будет действовать до 1 мая 2019 года).

Женщин не берут

Прототип этого списка тоже советского происхождения. В СССР многие профессии были закрыты (частично или полностью) для женщин исключительно в силу их тяжести и вредности. Впервые список работ, ограниченных для женщин, появился в 1932 году.

Впоследствии он неоднократно пересматривался и уточнялся. Современный список был разработан в 1974-м, на его основе и был выработан российский и узбекский варианты.  И пусть сейчас его критикуют, но если почитать внимательно, то правота становится очевидной в подавляющей части случаев.

Например, профессия – слесарь по ремонту авиадвигателей. Примечание: женщинам запрещается проводить ремонт моторов и агрегатов, работающих на этилированном бензине. Имеется в виду, конечно, тетраэтилсвинец – летучий, токсичный и поражающий нервную систему.

Отравиться им проще простого, даже от небольшого количества, оставшегося в двигателе, поступившем в ремонт. Разумное ограничение? Конечно, разумное. 

Все остальные неженские профессии примерно такого же рода: варщик битума, кварцеплавильщик, изготовитель костяного угля, прокатчик цветных металлов и сплавов, плавильщик ферросплавов, сталевар и так далее.

Нужен гибкий подход

Но мотив заниматься пересмотром списков неженских профессий все же есть. Дело в том, что значительная часть из них в нынешней экономике и промышленности Узбекистана просто не существует, как, например, не существует уже профессии "кочегара на пароходе".

Их запрет сугубо формальный – хотя и возбуждающий международную общественность.Так что эти запреты вполне возможно отменить, заменив общими рекомендациями по защите здоровья матери и ребенка.

Другие профессии настолько малочисленны, что трудно ожидать пополнения их женщинами. Вряд ли в Узбекистане много водолазов и парашютистов-пожарных. Если вдруг и найдется женщина, которая решит непременно стать водолазом или парашютистом-пожарным, то это явно будет исключительный случай, который можно решить в индивидуальном порядке.

Постановлением президента предписано создать Комиссию по защите гендерного равенства женщин. Возможно, было бы целесообразно возложить на эту комиссию полномочия рассмотрения подобных индивидуальных случаев трудоустройства женщин, с выдачей соответствующих предписаний.

Споры, связанные с тем, что женщины приходят, скажем так, в необычные для них профессии, действительно иногда возникают. Такие полномочия комиссия помогли бы снять чисто психологический барьер – и успокоили правозащитниц.



 

Следите за нашими новостями на Facebook, Twitter и Telegram

Показать все новости с: Шавкатом Мирзияевым

18.03.2019 09:00

Общество

Система Orphus

Правила комментирования

comments powered by Disqus

Материалы по теме:

Мигранты. Истинные цифры о преступности

Досье:

Цзиньтао Ху

Ху Цзиньтао

Председатель КНР

Перейти в раздел «ДОСЬЕ»

Дни рождения:

22 млн

достигнет численность трудоспособного населения Узбекистана в 2030 году

«

Август 2019

»
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31